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人才戰略一直是希尼爾發展戰略的重要組成部分。

一流的企業必定擁有一流的人才，企業競爭成敗的關鍵是人才的競爭。希尼爾高度重視員工培訓工作，在培訓經費和時間方面給予充分保證，為現有經理人員及有潛力的員工提供有效的培訓，培養合格的管理干部隊伍，為公司的可持續發展提供經理人力資源。
　　人力資源部負責對公司人員進行有效的培訓規劃、組織和實施，對公司資源進行合理的統籌，對各分子公司的培訓進行卓有成效的規范和指導，形成公司高速可持續發展的動力源。

        公司擁有完善的培訓模式和健全的培訓體系，通過內部培訓、外部培訓、外派/出國培訓等各種方式為員工提供多元化的培訓機會與發展空間。